Квиз
Какой ты сотрудник?
Узнай, насколько ты востребован
и как развивать в себе профессионала
Начать тест
Что больше всего привлекает тебя в компании?
Зарплата должна покрывать твои потребности, какими бы интересными ни были задачи на работе. Но также важно развиваться: осваивать новые навыки, приобретать знания и становиться экспертом в своей области.
Такой подход самый рациональный, можно тебе позавидовать! В работе действительно важен баланс дохода и развития, а еще стоит учитывать цели компании, миссию и ценности, чтобы они отвечали твоим жизненным ориентирам.
Личный комфорт действительно важен! Но не забывай, что отсутствие достойной оплаты и развития рано или поздно перестанет тебя устраивать, и лучше подумать об этом заранее.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Как ты совмещаешь работу с учебой?
Востребованные специалисты сейчас учатся на протяжении всей карьеры и всей жизни. Такой подход называется «long life learning». В любой сфере что-то новое появляется каждый день, и планку знаний необходимо поддерживать.
Как бы мы ни пытались убедить себя ва обратном, но наш мозг однозадачен, и если мы делаем два дела одновременно, то оба получаются плохо, поэтому старайся максимально разводить эти задачи.
Это самый сложный, но самый верный подход. Чтобы отслеживать занятость, выделяй в ежедневнике или онлайн-календаре часы на работу, учебу и отдых разными цветами, так ты увидишь, каких цветов меньше и какая сфера проседает
Дальше
Узнать
Узнать результат
Какие soft-skills ты развиваешь?
Soft skills – это набор сопутствующих навыков, которые пригодятся в разных сферах. Например, в IT знание языка программирования – это основной навык, то есть hard skills, а вот тайм-менеджмент уже будет считаться soft skills.
Верно, такие навыки пригодятся в любой сфере! Еще можно обратить внимание на навык управления проектами и командами.
Эти скилы – уже скорее мем, чем реальная необходимость. Советуем обратить внимание на более актуальные навыки: управление процессами, проведение исследований и тайм-менеджмент.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Что по твоему мнению можно добавить в опыт работы?
Что-то интересное и важное для карьеры происходит не только в рамках работы, это верно!
Лучше выбрать только действительно важный и интересный опыт, который прокачал тебя, как специалиста, а еще добавить личные достижения в твоей сфере, стажировки и подходящие хобби.
Это далеко не все! Подумай о стажировках, обучении, личных проектах. Ты можешь рассказать о себе, как о специалисте, гораздо больше!
Дальше
Узнать
Узнать результат
Что обсуждаете с коллегами на обеде?
Хорошо, что вы общаетесь с коллегами! Конечно, общение должно доставлять удовольствие, но подумай, чем вы можете быть друг-другу полезными? Превратите обед в увлекательный нетворкинг!
Вы молодцы! Общение в коллективе может быть действительно
продуктивным и вдохновлять
Напрасно. Обсуждайте карьерные возможности, новости в своей сфере. Возможно, кто-то подаст вам интересную идею.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Начальник не дает тебе сложные задачи и говорит, что ты не справишься.
Как поступишь?
Этот вариант может показаться правильным, но сначала лучше попросить обратную связь и уточнить, каких навыков тебе хватает, что ты можешь делать лучше. А может критика вообще не обоснована?
Ситуацию можно обернуть в свою пользу! Лучше поговорить с руководителем и коллегами, собрать обратную связь и начать развивать нужные навыки. Может ты все делаешь прекрасно, а они просто завидуют?)
Открытый диалог – самое верное решение. Но будь готов и к конструктивному разговору, и к необоснованной критике. Поэтому попроси обратную связь также у коллег, проведи небольшой самоанализ и старайся быть объективным к себе.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Если у тебя много вопросов, связанных с карьерой, что будешь делать?
Хороший метод, но не забывай, что информация в интернете не всегда достоверна. Лучше заручиться поддержкой ментора.
Можно и даже нужно! На самом деле, наставником может стать любой эксперт, даже если ты найдешь его в соцсетях. Просто нужно попросить помощи.
Мы помним, что с коллегами можно общаться продуктивно, и это хороший вариант. Но иногда их экспертизы может оказаться недостаточно, поэтому стоит обращаться также к специалистам со стороны.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Тебе предложили учиться за счет компании, согласишься?
Как правило да. Но компания может предложить составить договор, и если ты не отработаешь определенный срок, то придется возместить стоимость обучения.
Верное решение! Даже если тебе предложат составить договор, с этим не возникнет проблем, так как ты планируешь дальше развиваться в компании.
Не бойся нового, это может быть полезно! Компании часто инвестируют в сотрудников, нужно просто обсудить условия.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Ты потерпел фиаско, например, отправил пустую рассылку
на базу в 5 000 клиентов. Что будешь делать?
Верно! Вовремя принятые меры смогут все исправить. Нужно это сделать, даже если ты опасаешься штрафов или увольнения. Важно проработать страх ошибок и научиться нести ответственность за собственные действия.
Лучше сообщи об ошибке. Во-первых, важно все исправить, а в этом могут помочь коллеги и даже руководитель. Во-вторых ты как раз сможешь проверить, насколько адекватно в компании реагируют на такие ситуации.
Надеемся, что это так. Но на самом деле лучше оценить свои действия, попросить фидбек и на всякий случай научиться работать с ошибками – от них никто не застрахован.
Дальше
Узнать
Узнать результат
Как много ты работаешь?
Это утверждение стоит проверить на достоверность. Задай себе несколько вопросов: не выполняю ли я чужую работу? что я получаю взамен на переработки? может, я не справляюсь и мне нужна помощь? а может меня просто используют?
Проанализируй свою занятость: как часто ты используешь рабочее время продуктивно? Стоит последить за состоянием, мотивацией и настроением. Сейчас есть огромное количество разных вариантов занятости, и можно тот, который подойдет именно тебе.
Организовать свою работу можно не только на фрилансе, но и в офисе. Если появилось свободное время – заняться задачами на перспективу, чтобы спасти завтрашнего себя от переработок, а если навалилась большая нагрузка, стоит просить помощи.
Дальше
Узнать
Узнать результат

«Авантюрист»
Сотрудник в поисках лучшей жизни

Если ты недоволен своей работой, карьерными возможностями или отношением в коллективе, мы подскажем тебе, с чего начать перемены к лучшему! Ты способен на все, и тебе это не кажется. Всегда можно переосмыслить свои знания, навыки, опыт, отношения с коллегами и руководством, чтобы перезапустить карьеру и начать свое становление, как мастера любимого дела. Советы о том, с чего начать, ты найдешь в соцсетях по хэштегу #когдавырасту.
Ещё раз
«Философ»
Сотрудник в поисках ответов

Вроде все хорошо, но есть так много вопросов, верно? Кто-то из знакомых недавно ездил на стажировку, а тебе тоже хочется, но знать бы, как это сделать. Кто-то получает прибавку к зарплате и новые бонусы, предложение о работе от компании мечты… Где они находят возможности? Кажется, мы можем подсказать! Самые активные профи учатся у менторов, совершенствуют знания и навыки на курсах, заводят полезные связи в компании и за ее пределами, ценят свое время и труд, и поэтому компании ценят их. Узнать все секреты успешной карьеры можно в соцсетях по хэштегу #когдавырасту.
Ещё раз

«Буддийский монах»
Сотрудник, постигший Дзен (почти)

Кажется, ты постиг work-life balance, то есть умело совмещаешь карьеру с простыми жизненными радостями, а еще знаешь, чего хочешь от работы и от жизни. Тебе легко находить новые ресурсы внутри себя и в общении с другими людьми, просить и получать помощь. Ты знаешь, что быть востребованным – значит, быть в курсе самых свежих тенденций, обновлять свои знания и умения. Но, возможно, есть еще пара советов, которые помогут тебе в создании карьеры мечты. Их можно найти в соцсетях по хэштегу #когдавырасту
Ещё раз
Поделиться в социальных сетях: