В конкурентной рыночной борьбе успех компании напрямую зависит от степени профессионализма ее сотрудников, начиная от простого рабочего и заканчивая топ-менеджером. Компания «Роснефть» уделяет особое внимание подготовке квалифицированных кадров, реализуя ряд образовательных программ с ведущими высшими учебными заведениями страны.

На сегодняшний день «Роснефть» заключила соглашения о сотрудничестве более чем с шестьюдесятью университетами и институтами России и ряда зарубежных стран. В 25 вузах функционируют базовые кафедры «Роснефти», на которых читают лекции и ведут семинары сотрудники компании, а также лучшие отраслевые и международные эксперты.


Подписанные с федеральными и региональными университетами и институтами соглашения обеспечивают развитие подготовки и переподготовки инженерных и экономических кадров, научно-исследовательской деятельности, совершенствование базы вузов для обучения высококвалифицированных специалистов. Подготовка кадров для «Роснефти» ведется в РГУ нефти и газа имени И. Губкина, МГИМО, РЭУ имени Г. Плеханова, МГУ, МФТИ, Сибирском, Дальневосточном и Северо-Восточном федеральных университетах, УГНТУ, ИРНИТУ и других.
Образовательное партнерство компании с высшими учебными заведениями России включает содействие в развитии учебной и материально-технической базы, финансирование крупных инфраструктурных проектов. Одним из наиболее дорогостоящих проектов «Роснефти» стало участие в создании Института нефти и газа в Сибирском федеральном университете: на строительство его учебно-лабораторного корпуса «Роснефть» выделила порядка 900 млн рублей.
РЕАЛЬНОСТЬ ПРЕВОСХОДИТ ОЖИДАНИЯ
«Реальность превзошла мои ожидания. Здесь круто! Я очень рад, что поступил сюда. В школе я любил химию, поэтому поступил на специальность «химические технологии». Быть нефтяником в России престижно. О чем мечтаю? Хочу стать хорошим профессионалом, сделать карьеру в нефтяной отрасли и приносить пользу своей стране», – рассказал первокурсник Александр Новоженов.
Первым российским вузом, с которым «Роснефть» подписала соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки студентов, стал Уфимский государственный нефтяной технический университет (УГНТУ). В 2020 году в УГНТУ открылся научно-образовательный центр, созданный совместно с «Роснефтью». В нем будут не только проводить лекции и семинары, но и вести обучение студентов на настоящем буровом комплексе. Также в центре будут осуществляться фундаментальные и прикладные научные исследования.
If a building becomes architecture, then it is art
Первой базовой кафедрой, открытой «Роснефтью» в 2006 году, стала кафедра глобальной энергетической политики и энергетической безопасности в Московском государственном институте международных отношений (МГИМО) МИД России. Ее главной задачей является подготовка специалистов в области государственной и корпоративной стратегий в нефтегазовом комплексе и обеспечения энергетической безопасности.

Обучение студентов для нужд компании базируется на комплексном подходе, зависящем от их будущих профессий. Например, в РГУ нефти и газа имени И. Губкина студентам-геологам преподают региональную геологию, геотектонику, проектирование и управление поисковыми и разведочными работами, основы разработки месторождений нефти и газа, моделирование бассейнов и нефтегазоносных систем. Студенты-буровики всесторонне изучают основы проектирования, строительства и эксплуатации нефтегазовых скважин, методы их промывки, все виды породоразрушающего инструмента и буровой техники. В Российском экономическом университете имени Г. Плеханова будущие экономисты получают углубленные знания в области макро- и микроэкономики, маркетинга, менеджмента, финансов, права.
ПРАКТИКА И НАСТАВНИЧЕСТВО
Обучающиеся на базовых кафедрах «Роснефти» проходят практику на предприятиях компании, тем самым быстрее и глубже погружаясь в будущую профессию. А преподаватели вузов — партнеров «Роснефти» направляются в подразделения компании на стажировку. В 2019 году практику на предприятиях компании прошли свыше 7,1 тысячи студентов, стажировку — 47 преподавателей. Кроме того, в аппарате управления «Роснефти» была организована долгосрочная стажировка 179 магистрантов из вузов — партнеров компании.

Студенты базовых кафедр проходят практику как в центральном аппарате «Роснефти», так и на ее геолого-разведочных, нефтепромысловых, перерабатывающих и иных активах. В ходе нее они не только применяют полученные в вузах знания, но и овладевают навыками рабочих специальностей. Формы практики могут быть самые разнообразные — от труда в качестве учеников рабочих до разработки и реализации самостоятельных проектов под руководством опытных наставников.

Пройти практику в «Роснефти» могут студенты любых профильных вузов во всех регионах, где работают ее предприятия. Срок практики составляет от месяца до полугода, предоставляется гибкий график, возможна частичная занятость (до 4 часов в день). Направления практики самые разнообразные: от ремонта электрооборудования на нефтедобывающих предприятиях и цифрового моделирования месторождений до управления персоналом и защиты окружающей среды. Практикантам предоставляются опытные наставники, которые раскрывают им секреты профессии и учат правильному обращению со сложной техникой.
В 2019 году «Роснефть» в кооперации с BP, Казанским (Приволжским) федеральным университетом и Имперским колледжем Лондона приступила к реализации магистерской программы двойных дипломов «Нефтяной инжиниринг». Кандидатами на обучение могут быть выпускники вузов и молодые специалисты, имеющие опыт работы в нефтегазовом комплексе. Программа дает им возможность получить самые передовые знания в области добычи углеводородов, методов оптимизации разработки месторождений. Заказчиками обучения выступают предприятия «Роснефти».

ПОДДЕРЖКА ТАЛАНТОВ
В июле 2020 года в РГУ нефти и газа имени И. Губкина состоялся первый выпуск магистров кафедры «управление системой снабжения в нефтегазовом комплексе», открытой при поддержке «Роснефти» в 2017 году. Уникальность выпуска магистрантов в 2020 году состоит в том, что они смогли пройти не только очное, но и дистанционное обучение. Пандемия коронавируса нисколько не затормозила учебный процесс: студенты смогли завершить учебу на кафедре в онлайн-режиме и успешно защитить магистерские диссертации. Из 14 выпускников 7 получили дипломы с отличием.

Компания оказывает поддержку одаренным студентам, нацеленным на долгосрочную работу и профессиональное развитие в структуре «Роснефти», магистрантам, проходящим в ней стажировку, и талантливым преподавателям путем выплаты им корпоративных стипендий и грантов. При выборе кандидатов на получение стипендий и грантов учитываются результаты учебы, участие в общественных мероприятиях и научных исследованиях, связанных с бизнесом «Роснефти». В 2019 году компания присудила 792 корпоративные стипендии и 161 грант.
Помощь вузам и талантливым студентам предоставляют и сами предприятия «Роснефти». В феврале 2020 года «Самотлорнефтегаз», добывающий актив компании, учредил первую корпоративную стипендию. Лауреатами стипендии стали 10 лучших студентов Нижневартовского государственного университета и филиала Тюменского индустриального университета, которые являются партнерами «Самотлорнефтегаза». Студенты выдержали большой конкурс среди своих сверстников и в течение года будут получать дополнительную финансовую поддержку со стороны предприятия. Ожидается, что в последующие периоды желающих получить именную стипендию станет еще больше.
«Предприятие ведет системную работу: начинается она на уровне школы, с „Роснефть-классов“, следующая ступень — сотрудничество с вузами-партнерами, — отметил Денис Погонышев, первый проректор Нижневартовского государственного университета. — И это очень важно, поскольку программа обучения студентов расширяется: они наряду со знаниями, предусмотренными федеральным образовательным стандартом, учатся решать задачи с учетом нашей региональной специфики. Такая совместная деятельность дает возможность готовить специалистов, более адаптированных и подготовленных к производственным условиям Самотлорского месторождения».
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Made on
Tilda